1月13日8时许，武汉市蔡甸区中建科工奓山街产城融合示范新区一期项目入口通道处，建筑工人王正山走到人脸识别考勤机前，显示器即显示他的姓名、工种、到岗情况等信息。同时，工地闸门打开。
该项目负责人介绍说，一年多来1285名工人在这里“刷脸”上班，并通过信息管理平台核算的工作量按时收到工资。通过该系统，既能随时掌握工人出勤情况，强化安全管理，每月发薪时也不用再细算了。在全省，目前已有23.2万名建筑工人纳入实名制管理，劳动合同签订、出工考勤、工资代发、教育培训等情况实现信息化管理。
从1月10日起，我省所有房屋建筑和市政基础设施工程全部实施建筑工人实名制。根据《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行）》，实名制信息包括建筑工人的身份证信息、文化程度、工种、技能等级、劳动合同签订、考勤、诚信评价、良好及不良行为记录等，这些信息将与项目所在地住建部门建筑工人管理服务信息平台对接。
据介绍，没有实名制的工人，届时无法进入工地。工人须通过人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡，或通过采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。
实名制的实施，将成为根治农民工工资拖欠的重要基础。省住建厅建筑工程管理局相关负责人说，纳入实名制管理后，由建筑企业为工人统一办理工资卡，并交由本人保管；工人工资表由建筑工人管理服务信息平台自动生成，银行直接打款，无需中间环节代发。
据了解，我省共有2万多家建筑企业、260多万建筑工人。截至目前，我省省级、地市（州）级建筑工人信息管理平台均已建成，年底前将实现省、市、县三级平台互通，推动在建房屋建筑和市政基础设施工程项目建筑工人实名制基本实现全覆盖。（张倩倩、郭村林、李伊）
来源：湖北日报（2020年1月16日13版）
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